За да осигури ефективното прилагане на работата по социална отговорност, компанията е създала всеобхватен механизъм за управление на социалната отговорност, за да засили планирането, организацията, изпълнението, надзора и оценката на работата по социална отговорност, като осигури нейното ефективно прилагане.
Компанията е създала Група за лидерство в областта на социалната отговорност, председателствана от генералния мениджър и съставена от ръководители на отдели. Тази група отговаря за координирането на планирането на работата по социална отговорност на компанията, определянето на цели и работни планове за социална отговорност, както и за координирането на разрешаването на проблеми, възникващи в работата по социална отговорност. Освен това във всеки отдел са назначени лица за връзка по социална отговорност, които да наблюдават конкретното изпълнение на работата по социална отговорност на съответните им отдели и да предоставят обратна връзка, като по този начин формират система за работа по социална отговорност „отгоре надолу“ с пълно участие.
Компанията е създала система за оповестяване на информация за социална отговорност и редовно публикува доклади за социална отговорност, като изчерпателно, правдиво и точно разкрива напредъка, постиженията, съществуващите предизвикателства и бъдещите работни планове на компанията в тази област, и приема обществен контрол и оценка. Освен това компанията засилва комуникацията и обмена със заинтересованите страни. Чрез форуми, въпросници и посещения на място групата разбира техните нужди и очаквания, изслушва техните мнения и предложения и непрекъснато подобрява работата си по социална отговорност. За да гарантира качеството и ефективността на нашата работа по социална отговорност, компанията е създала механизъм за оценка и анализ на работата по социална отговорност, като включва работата по социална отговорност в системата за оценка на представянето на всички отдели и служители. Ние похваляваме и награждаваме отдели и лица с изключителни резултати в областта на социалната отговорност и държим отговорни тези, които не успяват да изпълнят работата си по социална отговорност. Това насърчава ентусиазма и инициативността на всички служители за участие в работата по социална отговорност.